Директор по развитию

Управление офисом. Развитие офиса, набор и обучение новых сотрудников. Выполнение поставленных планов и задач. Организация и контроль работы сотрудников.

Высокий уровень ответственности. Выраженные лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности. Навыки формирования успешной команды. Коммуникабельность и нацеленность на результат.

ФУНКЦИОНАЛ: Анализ продаж и контроль переработки карточек. Контроль стоков товара, проработка продукта. Собеседования кандидатов, адаптация и обучение стажеров.

Опыт работы в категории одежда. Готовность взять руководство над 5 менеджерами вб. Обязательно наличие опыта с маркетплейсом ВБ, озон будет...

Вникнуть и понять продаваемый продукт. Согласно стратегии привлекать новых партнеров с целью обмена клиентами. Вести текущую базу партнеров и расширять...

У тебя есть подтвержденный релевантный опыт работы не менее 2-ух лет. (менеджер по работе с партнерами; с ключевыми клиентами...

Разработать требования к арендуемой площадке и условия размещения на этой площадке. Найти площадку и организовать размещение майнинг оборудования на арендуемой...

Что мы хотим видеть в Вас? Образование техническое обязательно (электрика, сети, it). В идеале аналогичный опыт работы. Хорошо выстраиваешь отношения...

Управлять и контролировать сотрудников отдела (3 человека): постановка задач, контроль их выполнения, мотивация, обучение новым внедрениям. Увеличение объема продаж на...

Практические знания принципов продаж на маркетплейсах и их специфики. Высокая степень самоорганизации и мотивации на увеличение дохода как компании, так...

Активный поиск помещений, соответствующих требованиям компании для открытия новых магазинов по Москве и МО формата 40-100 кв.м.

Опыт работы в развитии не менее 3 лет. Знание методов поиска и оценки локаций. Готовность к разъездному характеру работы.